·構(gòu)建“理論、實(shí)踐、服務(wù)”全鏈條的培訓(xùn)體系

    ·聯(lián)合高校吉財(cái)大強(qiáng)化理論實(shí)踐融合

    ·覆蓋干部數(shù)千人次，練兵比武培訓(xùn)后考核通過率達(dá)100%

    ·區(qū)域企業(yè)滿意度顯著提升,為全國稅務(wù)系統(tǒng)人才培養(yǎng)提供吉林樣板