后天是五一假期，許多企業(yè)都已經進入正式進入假期前的狀態(tài)，正因為如此，員工安全警惕比過去放松，安全意識比平時明顯下降，如何確保假期安全有效保障，是每個企業(yè)假期前必須考慮的首要任務，因此，在企業(yè)正式假期前，最好實施以下安全工作。

一、組織一場徹底的現(xiàn)場安全隱患排查治理活動

正式放假前，公司領導必須親自組織現(xiàn)場安全隱患排查治理活動，確保水平到邊緣，垂直到底，不放過任何地方，不遺漏任何區(qū)域，不忽視任何檢查點，每個區(qū)域存在的安全隱患必須逐一列出，產生“區(qū)域安全隱患清單”，并在現(xiàn)場逐一進行顯眼標識，確保整改治理過程中不落后任何安全隱患點，確保放假前發(fā)現(xiàn)的安全隱患全部整改到位。必要時，指定責任部門或責任人逐一核實驗證，避免整改不徹底、不全面的情況。核查驗證結果必須在“區(qū)域安全隱患清單”上注明，確保安全隱患排查治理活動形成有效閉環(huán)。

整改結果驗證后，必須進行總結。經負責區(qū)域負責人和驗證人簽字后，提交公司領導備案。目的如下：

1、提高責任區(qū)域責任人對安全隱患整改管理的責任感

2、避免驗證人在驗證整改結果和效果時敷衍了事

3、加強責任人和驗證人的安全責任意識，避免相互保護

二、組織假期前全員假期安全注意事項說明會

對于任何一家公司來說，他們都非常希望在假期結束時，每個人都能順利、準時地回到崗位上，盡快的投入到工作中，團結起來，實現(xiàn)企業(yè)這一年的發(fā)展目標。

因此，為了確保每個人在假期結束時都能順利、準時地回到崗位，最好在正式假期前組織假期安全注意事項說明，明確假期安全注意事項，最好與每個人簽署“假期安全注意事項承諾保證”，企業(yè)、個人，隨時提醒每個人在假期必須做“五一放假，安全不放假”。

通過簽署“假期安全注意事項承諾保證”活動，進一步細化和明確假期期間每個人都需要注意的安全要點，讓每個人心中都有一個清晰的概念認知，心中都有一個隨時提醒他們安全警惕的聲音。

三、組織假期工作人員的安全權，明確責任說明會

許多企業(yè)將在假期值班，如何確保員工發(fā)揮值班作用，實現(xiàn)值班的預期效果，進一步確保企業(yè)在假期期間的安全，最好在假期正式假期前確定值班成員名單和值班時間表，詳細說明日常員工的安全權力和責任，生成正式文件，與員工簽署“假期員工安全權力和責任說明書”，確保假期員工值班時“記住責任、履行責任、報告、交接、簽署”，避免假期值班過程中“應對值班、麻木思想”的狀態(tài)，消除假期值班過程中“工廠業(yè)務活動停止，存在安全風險”的錯誤意識形態(tài)認知。

除了明確日常工作人員的安全權力和責任外，還必須明確假期工作人員的交接要求，進一步提高值班人員和繼任者的安全責任意識，避免因領導不在身邊而對值班交接工作“冷漠”的態(tài)度。

假期結束后，對各工作人員的責任進行評價活動，選拔優(yōu)秀工作人員，給予公開表揚和獎勵，進一步提高工作人員的責任觀念和自律意識。

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