責(zé)任,是每一個(gè)管理者都應(yīng)該有的
責(zé)任是優(yōu)秀管理人員素質(zhì)的體現(xiàn);責(zé)任是企業(yè)文化的體現(xiàn)勇于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的管理者在公司中起著榜樣作用,是團(tuán)隊(duì)的骨干,是勇往直前的中心動力。遇到分歧不繞道,遇到困難不退縮,是管理者性格的體現(xiàn)。作為一名企業(yè)經(jīng)理,在日常工作中應(yīng)該“承擔(dān)”什么?如何“承擔(dān)責(zé)任”?這是一個(gè)值得深思的話題。1、履行職責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)無論職位水平如何,企業(yè)員工都有自己的責(zé)任,這就是職位責(zé)任。要履行職責(zé),我們必須把這個(gè)職位當(dāng)作一...
2023-06-16
965 人閱讀
閱讀全文