痛點(diǎn)分析：
受大環(huán)境影響，很多中小企業(yè)在管理制度和管理意識上都有所提升，但還有部分企業(yè)仍存在管理觀念老舊的情況，他們依然采用行政化管理的落伍模式,公司愈加的松散、混亂，管理者抱怨員工難管理，員工抱怨沒標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)說到底就是執(zhí)行力太差，公司沒機(jī)制、管理層沒方法、員工沒“文化”，導(dǎo)致公司運(yùn)營效率低，業(yè)績下滑……
解決方案：
需要自上而下的管理變革，公司推動高效機(jī)制與文化建設(shè)，管理層提升領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能，員工層培養(yǎng)執(zhí)行文化與行為標(biāo)準(zhǔn)。
產(chǎn)品推薦：
新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學(xué)，現(xiàn)代管理科學(xué)，成功管理實(shí)踐”三位一體?！爸袑W(xué)為體，西學(xué)為用”，依托多業(yè)態(tài)管理實(shí)踐基地，協(xié)同專業(yè)管理咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，以自身卓越的咨詢實(shí)戰(zhàn)能力，為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、精益管理、人力資源、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、品牌規(guī)劃等提供全套解決方案，致力于成長型企業(yè)的持續(xù)盈利！
在線客服