在很多企業(yè)的發(fā)展過程中，我們會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展離不開一類人，那就是具有“匠心精神”的員工。

具備“匠心精神”的員工有兩個特點：一是“發(fā)心”，解決某件事，并了解為何而做；二是“愿力”，解決某件事我該如何做，從而就會產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的力量去做正確事情，形成不抱怨，不埋怨的投入。

那么想要成為一個具有“匠心精神”的員工我們應(yīng)該如何塑造和提升自己的能力呢？

1、做到“知行合一”

首先，最簡單的方法便是做好每件小事，拒絕好高騖遠，持之以恒，做到“知行合一”，專注一件事，遇到困難，想辦法解決。那些一生只做一件事的人，他們專注一項事業(yè)的學(xué)習(xí)、鉆研。有時候沒有選擇，反而是最好的選擇。

那些百年企業(yè)，經(jīng)驗豐富的匠人，都秉著執(zhí)著的心態(tài)，十年如一日地走著。當(dāng)遇到困難的時候，及時調(diào)整，解決問題。在試錯中不斷成長，堅持不懈，保持初心。

2、追求精神上的富足

在日常工作中重要的是關(guān)注我們在工作中是否開心，是否有成就感和挑戰(zhàn)性，能不能讓自身學(xué)到東西，持續(xù)進步，并為之感到滿足，隨著時間的拉長，讓自己變得增值。

無論是做事，還是與人相處，保持積極樂觀的心態(tài)，既愉悅自己，又快樂他人。積極友善地與每個人打招呼，這個看似簡單的小技巧，人與人之間的距離瞬間被拉近了。

很多人不知道如何與人打招呼，以前在學(xué)校的時候，很多同學(xué)看到老師要么避開，要么低頭就走。出去工作后，看到同事、領(lǐng)導(dǎo)，也不會主動打招呼。彎彎眼睛、張張嘴巴，一個微笑，一句簡單的問候，打招呼其實很簡單。

3、保持空杯心態(tài)

保持開放和接受的心態(tài)，不能接受與自己觀點不一致的人，那么他的認(rèn)知得不到升級。打開自己的視野，多接觸與自己不一樣的事物。想想他們的認(rèn)知為什么和你不一樣？他們是如何得出這個觀點的？

有一個可怕的認(rèn)知陷阱，很多人都會犯，“你不知道你不知道。”這是什么意思？你以為你知道了很多知識和經(jīng)驗，但其實這些知識和經(jīng)驗不一定正確。你以為你知道了，但其實你不知道。

柏拉圖說過一句經(jīng)典名言：“不知道自己的無知,乃是雙倍的無知?！狈畔乱阎?，保持空杯心態(tài)，去學(xué)習(xí)和成長。

4、利他精神

以幫助他人為導(dǎo)向去工作和管理團隊很重要。平常我們什么事首先都是為自己考慮。自然，別人首先也是為自己考慮。老想著自己，沒有朋友。

比如，我們經(jīng)營公司、賣產(chǎn)品，老是想著從客戶手里拿錢，那你的生意不會長久。只有為客戶著想，你的錢自然而然就來了。人都是持互惠原則的，當(dāng)一個人真心為你著想，你也會想要回報他。

工作上，為客戶工作，而不是為錢工作。人際交往，為朋友著想，幫助朋友，而不是老想著自己。家庭相處，為對方著想，而不是老想著為什么對方不為你考慮。

5、做好最后的5%

做好最后的5%，將事情做到極致，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。如果做事想的都是差不多就行了，結(jié)果就會成為一個差不多的人。做一件事，做好最后的5%，有始有終，好好完善。一件事，前期已經(jīng)耗費了那么多時間和精力，最后快要完成的時候，我們就開始懈怠，不能這樣。

一個電影故事，做好最后的5%，讓人回味無窮。

一個產(chǎn)品，做好最后的5%，就是好產(chǎn)品與大眾品的區(qū)別。

給人幫忙，做好最后的5%，別人會覺得你辦事周到靠譜。

工作中的復(fù)盤和工作完后的衛(wèi)生整理，就是加強做好這5%習(xí)慣的一個方法。

最后，精神是內(nèi)在的，也是匠人精神所追求的，當(dāng)你從平凡生活的點滴中發(fā)現(xiàn)不一樣的感受時，各種豐富的情感也將充實你的內(nèi)心。希望筆者的這五個方法引導(dǎo)也可以真正助力你塑造出屬于自己的“匠心精神”！