從世界主要國(guó)家制造業(yè)來(lái)看，我國(guó)制造業(yè)占GDP的比重接近30%，僅次于韓國(guó)的31%，高于德國(guó)的22%、日本的18%。但從就業(yè)人數(shù)來(lái)看，我國(guó)的制造業(yè)就業(yè)人數(shù)占比最高，其次是德國(guó)、日本和韓國(guó)。我國(guó)已經(jīng)成為制造業(yè)大國(guó)，很多制造業(yè)行業(yè)產(chǎn)量均居于世界第一位。

　　其實(shí)，從國(guó)外主要發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)看，他們從未放棄制造業(yè)，且最近有進(jìn)一步強(qiáng)化的趨勢(shì)。比如美國(guó)的“再工業(yè)化”、“制造業(yè)回歸”等發(fā)展戰(zhàn)略就是想重振制造業(yè)。日本東京都制造業(yè)仍然很強(qiáng)大，聚集著全國(guó)11%的工廠，主要有鋼鐵、機(jī)械、化工、電機(jī)、精密儀器、印刷出版和服裝等各種產(chǎn)業(yè)，東京都制造業(yè)企業(yè)數(shù)量仍然占全部企業(yè)數(shù)量的近14%，是僅次于批發(fā)零售業(yè)的第二大行業(yè)?？死锼?安德森曾講過(guò)：任何一個(gè)國(guó)家向真正強(qiáng)大，就必須有堅(jiān)實(shí)的制造業(yè)基礎(chǔ)。

　　近幾年來(lái)，中國(guó)制造的神話風(fēng)光不再，中低端制造因?yàn)樯a(chǎn)成本的上漲而搬遷到東南亞，高端制造也出現(xiàn)回流母國(guó)的跡象。曾經(jīng)引以為豪的Made in China，在經(jīng)歷了山寨泛濫的尷尬階段之后，已經(jīng)變成一個(gè)體型臃腫步履蹣跚的巨人，外表看著強(qiáng)大無(wú)比，內(nèi)部卻充斥著各種毛病。

　　一是流動(dòng)性緊張。產(chǎn)品有銷量，質(zhì)量也認(rèn)可，為什么企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，貨款回不來(lái)，銀行又不肯貸，活活逼死人，員工的工資，原料的采購(gòu)等什么都要錢(qián)，如小電機(jī)市場(chǎng)好，但流動(dòng)性緊張讓許多企業(yè)陷入困境。

　　二是技術(shù)落后。不僅僅是核心競(jìng)爭(zhēng)力的芯片、設(shè)計(jì)軟件、控制軟件等，還包括數(shù)控機(jī)床、電子零件等，高端與低端制造業(yè)都存在這個(gè)問(wèn)題。

　　三是人才缺乏。這幾年虛擬經(jīng)濟(jì)、資本市場(chǎng)擾動(dòng)人心，人住高處走 ?哪錢(qián)多往哪走，制造業(yè)沉下來(lái)的尖端人才少，國(guó)之重器少，工匠精神缺失，工程師粗糙。這可正是制造業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　其他如管理水平、內(nèi)控制度建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新精神等問(wèn)題都存在。

　　每個(gè)企業(yè)存在的問(wèn)題不一樣，根據(jù)存在著問(wèn)題，制造業(yè)企業(yè)如果解決了這些問(wèn)題，那么出路就有了：

　　一是補(bǔ)齊關(guān)鍵短板，提升制造業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)的制造業(yè)體系是最健全的，覆蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的所有行業(yè)和部門(mén)，這也是印度等國(guó)家與我們的最大差距，但我國(guó)制造業(yè)在一些行業(yè)、某些關(guān)鍵技術(shù)、部件和產(chǎn)品上仍未達(dá)到最高水平，因此，需加大技術(shù)和資金投入，解決制造業(yè)發(fā)展關(guān)鍵短板問(wèn)題。

　　二是加大智能化和綠色化，提升制造業(yè)由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變。制造業(yè)需要與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)深度結(jié)合，要積極發(fā)展智能家電、機(jī)器人、智能化工廠和智能管理等新興行業(yè)，推動(dòng)制造業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化，實(shí)現(xiàn)制造業(yè)生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的變革。同時(shí)，促進(jìn)制造業(yè)的低能耗、低排放和高效發(fā)展，重視綠色、低碳制造對(duì)增強(qiáng)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力同樣重要。

　　三是建立制造業(yè)人才和技術(shù)隊(duì)伍，推進(jìn)制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展。由于收入和工作環(huán)境等原因，制造業(yè)對(duì)人才吸引力較弱。尤其是實(shí)用性和技術(shù)型人才不足，一定程度也制約制造業(yè)的發(fā)展。因此，國(guó)家和企業(yè)需要共同努力制定鼓勵(lì)和支持制造業(yè)發(fā)展的人才計(jì)劃，讓更多優(yōu)秀的人才進(jìn)入制造行業(yè)或參與的制造業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程，推動(dòng)制造業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。