管理常識(shí)
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企業(yè)在迅速擴(kuò)張時(shí),需要注意的問(wèn)題很多,比如外部的市場(chǎng)、資源,內(nèi)部的資金、組織架構(gòu)等等,每一項(xiàng)都關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,甚至是生存。
而筆者認(rèn)為其中最需要注意的就是企業(yè)所提供的產(chǎn)品或者是服務(wù),它的質(zhì)量是否能夠在企業(yè)迅速擴(kuò)張的過(guò)程中,得到有效的保持。
在企業(yè)迅速擴(kuò)張的過(guò)程中,必然伴隨著員工、生產(chǎn)設(shè)備的增加,也可能有原材料供應(yīng)商的變更、不同地區(qū)的氣候環(huán)境變化等,這些人、機(jī)、料、環(huán)的變化,都會(huì)對(duì)最終產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生影響。
不加以有效的管理控制,產(chǎn)品的質(zhì)量就可能出現(xiàn)波動(dòng),引起客戶的不滿,進(jìn)而影響企業(yè)的市場(chǎng)、品牌,最終造成企業(yè)的困境。
企業(yè)最終是靠自身的產(chǎn)品或者服務(wù),來(lái)賺取利潤(rùn)的,因此,保證客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù),是企業(yè)生存的第一要?jiǎng)?wù)。特別是在企業(yè)迅速擴(kuò)張的過(guò)程中,這一點(diǎn)顯得尤其重要。
那么,如何才能保證質(zhì)量的一致性呢?
其中最重要的一點(diǎn),就是全流程的標(biāo)準(zhǔn)化。一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,我們都知道,麥當(dāng)勞、肯德基的漢堡、薯?xiàng)l,除了為適應(yīng)當(dāng)?shù)囟_(kāi)發(fā)的新品外,在全球任何一個(gè)國(guó)家,它的口味都是一致的。
而我們餐飲行業(yè)最有代表性的蘭州拉面、沙縣小吃,即使是相鄰的兩家店鋪,口味也有所區(qū)別。
這就是因?yàn)辂湲?dāng)勞、肯德基在全流程都進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化,不僅僅是在生產(chǎn)加工的過(guò)程,而是從采購(gòu)開(kāi)始,到產(chǎn)品交付顧客為止的全過(guò)程,都進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化。
這么做的結(jié)果,就是無(wú)論在任何地方,我們都能吃到一樣的巨無(wú)霸、烤翅、炸薯?xiàng)l,保證了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性,從而不會(huì)影響門(mén)店數(shù)量的快速增加。
當(dāng)然,現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)化,已經(jīng)不是《摩登時(shí)代》中把人當(dāng)成機(jī)器的“標(biāo)準(zhǔn)化”,而是在充分尊重人性的基礎(chǔ)上,更加“底層”的標(biāo)準(zhǔn)化,并在底層的標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,能夠滿足多樣化的需求。
這樣的全流程的標(biāo)準(zhǔn)化,是企業(yè)在迅速擴(kuò)張的過(guò)程中,需要特別修煉好的“內(nèi)功”。
營(yíng)銷賦能篇即將開(kāi)班《4+1企業(yè)年度組織賦能系列大課》
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