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2023年過去了，你會懷念它嗎？當然，這不是王小波的時代之問，也不是姜文的江湖調侃，每個人都會有自己不一樣的2023。春節(jié)就要到了，按中國人的傳統(tǒng)，過了春節(jié)才算

今天我們來講一個比較通用的工具——矩陣法。矩陣法，顧名思義，就是通過矩陣的形式，對多個可選項按照一定的維度進行評價，從而進行選擇的工具。常見的矩陣如下圖：圖中縱

企業(yè)年后離職潮現(xiàn)象是指在春節(jié)過后，企業(yè)通常會面臨相較平時更多員工離職的情況。這一現(xiàn)象在很多企業(yè)中都普遍存在，并且已經(jīng)成為了一種規(guī)律性的現(xiàn)象。一、年后離職潮的原因

對于制造型企業(yè)來講效率提升是個亙古不變的話題，接下來筆者將會每期給大家?guī)硪恍╆P于效率提升的思考解析。隨著自動化程度的提升，純手工作業(yè)越來越少。但一定存在手工作

“學習金字塔”是美國緬因州的國家訓練實驗室的研究成果，它用數(shù)字形式形象展示了：采用不同的學習方式，學習者在兩周以后還能記住內容（平均學習保持率）的多少。這是一種

前文筆者對市面上比較常見的人效分類做了簡要說明《人效：企業(yè)持續(xù)邁向卓越的落腳點（二）》，接下來筆者將從投入、投入產(chǎn)出回報、人本身等三個層面，與大家拉一拉各類人效

眼看著就要到春節(jié)假期了，大家是不是都已經(jīng)按捺不住激動的心情，想要快點開啟美好的假期了呢？不過別忘了，在放假前我們還有一些重要的工作要做，這樣才能確保我們在假期中

標準工時制定標志著企業(yè)向標準化又邁了一個新臺階，不管是用于生產(chǎn)計劃還是計件工資，都需要使用標準工時數(shù)據(jù)，下面我們以鈑金加工行業(yè)為例來講解標準工時的測定方法。首先

“拖延的最大壞處還不是耽誤，而是會使自己變得猶豫，甚至喪失信心。不管什么事，決定了，就立刻去做，這本身就能使人生氣勃勃，保持一種主動和快樂的心情。”筆者一直將史

在上一篇文章中，筆者給大家初步介紹了“蓋洛普Q12測評”《激活團隊的最佳工具——蓋洛普Q12測評》。眾所周知，蓋洛普Q12測評法共有12個問題，為進一步讓大家對