加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。我國國有企業(yè)經(jīng)過多年改革發(fā)展，規(guī)模實(shí)力顯著提升，但與世界一流企業(yè)相比，仍存在質(zhì)量效益不高、管理方式粗放、國際競爭力不強(qiáng)等突出問題。

　　國資委計(jì)劃用2至3年時(shí)間，啟動國有重點(diǎn)企業(yè)對標(biāo)世界一流管理提升行動，推動中央企業(yè)和地方國有重點(diǎn)企業(yè)基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系。

　　據(jù)了解，國資委要求各中央企業(yè)和地方國有重點(diǎn)企業(yè)將推動各重點(diǎn)領(lǐng)域的精益化管理提升作為對標(biāo)行動的重要內(nèi)容，不斷優(yōu)化有利于提高效率的要素，剔除低效無效環(huán)節(jié)，推動企業(yè)管理持續(xù)邁向精益化。

　　圍繞推進(jìn)改革創(chuàng)新，國資委提出，各中央企業(yè)和地方國有重點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)一步明確總部職能定位，加大授權(quán)放權(quán)力度，建立完善“總部機(jī)關(guān)化”問題專項(xiàng)治理長效機(jī)制，深化三項(xiàng)制度改革，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，充分激發(fā)企業(yè)活力動力。同時(shí)，要不斷健全完善有利于創(chuàng)新的體制機(jī)制，加大研發(fā)投入，推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新。