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新聞動態(tài)

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  • 202105-26
    工業(yè)4.0有沒有抄襲精益生產(chǎn)——新易咨詢

    精益生產(chǎn)是永無止境的,隨著科技的發(fā)展,我們也在不斷地更新對精益生產(chǎn)的要求,精益生產(chǎn)的指導文件,每年都在根據(jù)最新的技術和設計理念進行更新。

  • 202105-25
    沒有時間管理的勤奮注定碌碌無為——新易咨詢

    時間管理討論的不是勤奮的問題,而是效能的問題。勤奮是心態(tài),效能是更高級別的心態(tài)!勤奮者以懶惰為恥,高效能者要以“碌碌為為”為恥!

  • 202105-25
    優(yōu)秀的銷售管理者是如何煉成的——新易咨詢

    學過管理的人,都會如數(shù)家珍地說出一些管理大師的名字以及他們所倡導或開創(chuàng)的流派,如X理論(“性善 ”論)、Y理論(“性惡”論)、Z理論(“日本式管理”論)。

  • 202105-25
    數(shù)字化賦能 推動企業(yè)提質增效

    做紡織服裝生意的第一步,是要找到合適的布。這塊合適的布需要找多久?在10年前,要一周甚至更久,而現(xiàn)在依托數(shù)字化平臺,一周內就可以完成設計、銷售、生產(chǎn)、發(fā)貨,其中找布這個環(huán)節(jié)只需要5分鐘。 要用物聯(lián)網(wǎng)手段,讓找

  • 202105-25
    業(yè)績預告亮相 分化明顯 企業(yè)現(xiàn)金流面臨多重考驗

    Wind數(shù)據(jù)顯示,截至5月24日晚,A股共有450家上市公司披露半年度業(yè)績預告,其中255家預喜,預喜比例達56.67%。不少去年上半年受疫情影響較為嚴重的上市公司走出疫情影響,業(yè)績出現(xiàn)較大幅度的攀升。這在廣告?zhèn)髅筋悺⒎康禺a(chǎn)開發(fā)

  • 202105-24
    勞動法啊,請把罵人的權利還給老板

    面對各種鉆法律空子的人,領導者們被迫地『退后』,被迫地『沒有辦法』地『包容』。組織的交互模式越來越不正向,這樣管理的正常的入口就被搞偏了。

  • 202105-24
    快速迭代的今天,企業(yè)需要的是重回戰(zhàn)略

    重回文化戰(zhàn)略,讓文化成為新時代的增長紅利。重回大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,讓數(shù)據(jù)化思維協(xié)助你精準營銷。重回競爭力戰(zhàn)略,讓堅守和發(fā)展核心競爭力成為永續(xù)經(jīng)營的奠基石。

  • 202105-24
    企業(yè)搭乘“RCEP”直通車享惠300余萬元

    推廣應用RCEP原產(chǎn)地管理信息化應用平臺、原產(chǎn)地證書智能審核和自助打印,做好RCEP原產(chǎn)地聲明實施準備工作,提高企業(yè)享惠便利化水平。

  • 202105-24
    以五個“聚焦”推進提質增效

      構建新發(fā)展格局,是事關全局的系統(tǒng)性深層次變革。海關處在國內國際雙循環(huán)的“交匯樞紐”,必須主動作為,在服務內外雙向開放上加大力度,協(xié)同推進強大國內市場和貿(mào)易強國建設,在構建新發(fā)展格局中展現(xiàn)責任擔當。

  • 202105-21
    為什么要推行精益五星班組——新易咨詢

    班組建設之建系統(tǒng)、做改善、育人才是一套“組合拳”,它們需要互聯(lián)互通,融合發(fā)展;當“建系統(tǒng)、做改善、育人才”彼此之間不再是“孤島”,班組建設的成功就會成為必然。

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