“文化引領(lǐng)·組織破局”——CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿研學之旅

時間：8月 29-30日 地點：深圳

原文：“文化引領(lǐng)·組織破局”——CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標桿研學之旅

為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 他們是如何從無到有，形成上下同心、言行一致的文化行為？

成為一流的企業(yè)文化體系建設(shè)對公司到底有多重要？文化是如何引領(lǐng)組織體系成為企業(yè)破局的關(guān)鍵？

企業(yè)管控無力，員工團隊沒有動力，制度無法執(zhí)行，人才流失等等問題，其實根源都是企業(yè)文化力不足。

一、研學目標：

本次研學實戰(zhàn)，我們將通過兩天對標學習兩家在文化建設(shè)及組織發(fā)展層面非常有代表性的一流企業(yè)，了解他們企業(yè)文化的創(chuàng)建到實質(zhì)落地的過程，以及過程中文的方法案例，包括在組織管理層面的經(jīng)驗。并由新易咨詢專家顧問帶領(lǐng)研學團總結(jié)復盤，形成結(jié)合自身企業(yè)的價值參考建議。促進企業(yè)實施有效的企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展。

二、研學對象：

企業(yè)高管、HR管理者、企業(yè)文化建設(shè)專員等

三、為什么選擇CC和字節(jié)跳動？

Z世代文化建設(shè)的標桿——CC Universe如何將企業(yè)文化觸達【最自信的一代】

——新世代 新青年 新文化

當下，Z世代以其獨特的文化視角和創(chuàng)新精神，加入企業(yè)之中，新鮮血液的注入，也為企業(yè)文化帶來新沖擊，新挑戰(zhàn)。CC UNIVERSE（云創(chuàng)設(shè)計(深圳)集團有限公司），作為一家集時尚品牌設(shè)計研發(fā)、品牌建設(shè)推廣、敏捷供應鏈管理、品牌運營銷售及品牌投資孵化于一體的多元化集團，CC不僅擁有MAXRIENY、RIENY RE、WRONG、SARA WONG等多個知名品牌，更以其前沿的數(shù)據(jù)模型庫和創(chuàng)新的管理機制，構(gòu)建了不可復制的核心競爭力。

CC也為我們提供了一個走近Z世代的企業(yè)文化視角，幫助企業(yè)在文化建設(shè)中與年輕群體保持同頻。本次參訪中，CC將為企業(yè)提供具有預見性的全新企業(yè)文化建設(shè)趨勢，你將了解到：

企業(yè)中的年輕人如何在追求個性表達和文化認同中找到自我；

企業(yè)文化如何影響普通員工，觸及當代年輕人的爽點和痛點；

如何讓文化不再掛在墻上，而是讓員工銘心踐行！

創(chuàng)建高績效文化——看字節(jié)跳動如何找到文化最優(yōu)解

字節(jié)跳動成立 10 年，員工 12 萬+，撐起了 2500 億美元估值。

從最初的今日頭條，到抖音、西瓜視頻、懂車帝、皮皮蝦、飛書等，字節(jié)跳動一直在飛速成長，營收也呈現(xiàn)出倍數(shù)級增長的趨勢，從 2016 年的 60 億，到 2017 年的 160 億，到 2018年的 500 億，到 2019 年的 1400 億，再到 2020 年接近 2400 億，字節(jié)每年都保持超過 200%的增長速率。

回溯字節(jié)的巨頭成長之路，它到底做對了什么，才成為了一家2500 億美元估值的公司，

從辦公環(huán)境到人文關(guān)懷，從追求極致到坦誠開放，從早期的產(chǎn)品觀、人才觀，價值觀，讓我們看看這家員工12 萬+的企業(yè)是如何做到讓文化深入人心，讓創(chuàng)新動力不竭的。

本次參訪中，你將了解到：

在組織不斷增加的體量背后，文化如何保持初心；

【字節(jié)范】是如何讓管理者聚焦精力，專注組織管理；

普通員工是如何與組織保持高度一致，不設(shè)邊界自主思考；

組織是如何保持高效，讓信息快速流動，做到坦誠清晰；

文化是如何在實踐中開花結(jié)果，讓組織成員實現(xiàn)自驅(qū)和創(chuàng)造。

四、CC UNIVERSE企業(yè)文化特色&亮點

1、愿景引領(lǐng)，使命驅(qū)動

CC UNIVERSE以“讓每個人可以更閃耀地生活”為愿景，致力于“打造時尚生態(tài)系統(tǒng)”，這一愿景與使命深深植根于企業(yè)文化之中，激勵著每一位CC員工不斷前行。

2、價值觀為核心

秉持“夢想、創(chuàng)新、誠信、群智、卓越”的價值觀，CC UNIVERSE構(gòu)建了一套完整的能力通用項標準體系，確保作為員工選用育留的企業(yè)文化在日常工作中的深入貫徹。

3、扁平化管理，高效溝通

在CC UNIVERSE，沒有層級分明的稱呼，只有基于共同目標的團隊協(xié)作。這種扁平化的管理模式促進了高效協(xié)作和坦誠溝通，讓每一個聲音都能被聽見。

4、創(chuàng)意無限的辦公環(huán)境

獨特的辦公環(huán)境設(shè)計，如“One piece”娃娃屋和“拳力的游戲”拳擊房，不僅為員工提供了放松的空間，更激發(fā)了無限的創(chuàng)意與靈感。

5、豐富多彩的文化活動：從“倚天屠龍大會”到“特效綠幕集團年會”，再到各類節(jié)日慶?；顒樱珻C UNIVERSE通過多樣化的文化活動，增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。

6、以人為本的文化舉措

在人才評價、人才發(fā)展和管理舉措上，CC UNIVERSE始終堅持以人為本，通過結(jié)構(gòu)化面試、360環(huán)評、輪崗制度等，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。

五、字節(jié)跳動參訪特色及亮點

1、近距離感受

走進字節(jié)跳動總部，探索巨頭崛起，從0-千億移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的傳奇發(fā)展史。

2、零距離授課

字節(jié)跳動實戰(zhàn)專家親自授課，深入體驗字節(jié)跳動獨特的企業(yè)文化，探討字節(jié)跳動如何通過高效的組織架構(gòu)和管理模式，實現(xiàn)團隊效能的持續(xù)提升，為學員提供組織變革的寶貴經(jīng)驗。

3、面對面交流

現(xiàn)場傾聽專家實戰(zhàn)分享 ，學習字節(jié)全球布局，增速迅猛的發(fā)展之道，為學員提供第一手的行業(yè)洞察。

4、科學性復盤

專業(yè)導師科學引導學員總結(jié)并現(xiàn)場答疑，梳理關(guān)鍵點，強化學習效果，幫助學員深入理解并掌握字節(jié)跳動成功的關(guān)鍵要素與可借鑒之處，為未來的職業(yè)發(fā)展或企業(yè)管理提供有力支持。

六、參訪日程

第一天：參訪CC UNIVERSE

10:00-11:00——參觀CC UNIVERSE集團總部

1. 參觀CC集團總部辦公環(huán)境

2. 了解CC集團發(fā)展歷程及核心業(yè)務(wù)

3. 了解CC文化在環(huán)境中的融入與體現(xiàn)

4. 參觀結(jié)束后合影留念

深入探索CC UNIVERSE創(chuàng)意無限的辦公環(huán)境，感受其獨特的文化氛圍。

11:30-12:30——主題分享：《CC文化理念及建設(shè)體系》

1. CC文化理念體系內(nèi)容

（愿景，使命，價值觀，信念，行為）

2. CC文化落地建設(shè)框架

由CC UNIVERSE企業(yè)文化及人才發(fā)展專家：柴人親自講解企業(yè)文化內(nèi)核、愿景、使命、價值觀及其實踐框架，了解企業(yè)文化如何引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

14:00-16:00——主題分享：《CC榮譽體系及信息溝通反饋體系》

1. CC榮譽體系實踐分享

- 即時認可：積分體系

- 專項認可：降本增效，內(nèi)推，學習發(fā)展，業(yè)務(wù)專項

- 年度認可：閃耀大賽

2. CC信息溝通反饋體系實踐分享

- 全員會議：倚天屠龍大會

- 吐槽君：信息流轉(zhuǎn)反饋閉環(huán)

- 年度滿意度調(diào)研

- CEO 1V1

深入剖析CC UNIVERSE的信息溝通反饋體系與榮譽認可體系，了解如何構(gòu)建高效的信息流通機制與正向激勵機制。

16:30-18:30——主題分享：《逆周期下組織氛圍建設(shè)》

1. 當下周期組織管理面臨的巨大挑戰(zhàn)；

2. 組織氛圍及士氣提升的方案拆解；

3. 不同業(yè)務(wù)團隊內(nèi)組織氛圍建設(shè)方案及實踐；

- 運營團隊；

- 電商團隊；

分享CC UNIVERSE在逆周期中如何保持學習與創(chuàng)新，提升團隊知識氛圍的實踐經(jīng)驗。隨后，開放Q&A環(huán)節(jié)，與CC UNIVERSE管理層及員工深入交流，共同探討企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

第二天：參訪字節(jié)跳動

10:00-10:30——參觀字節(jié)跳動辦公

參觀內(nèi)容：參觀字節(jié)跳動公司文化展廳、字節(jié)跳動辦公區(qū)域、字節(jié)跳動之家

亮點：感受字節(jié)跳動公司企業(yè)文化與移動互聯(lián)的思維模式、、現(xiàn)場感受字節(jié)跳動的產(chǎn)品與服務(wù)、學習了解字節(jié)跳動在文化創(chuàng)新與員工關(guān)懷上的創(chuàng)新舉措，近距離感受字節(jié)跳動管理模式的獨特與靈活，園區(qū)內(nèi)的設(shè)施齊全，給人一種互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的活力與開放的感覺

10:30-12:00——主題分享與交流 《字節(jié)范》

字節(jié)跳動快速發(fā)展的背后邏輯

字節(jié)跳動發(fā)展歷程中的關(guān)鍵時刻

像做產(chǎn)品一樣做公司

移動互聯(lián)網(wǎng)場景下的產(chǎn)品創(chuàng)新

14:00-17:00——主題分享：企業(yè)文化分享交流落地賦能

1. 引導分享交流

兩家企業(yè)：文化特質(zhì)及差異性比較

文化落地措施：措施交流及分享

落地計劃研討共創(chuàng)：結(jié)合參觀過程及收獲，

制定符合本企業(yè)現(xiàn)狀的文化落地計劃及方案

2. 落地實踐計劃分享:現(xiàn)場計劃設(shè)計及分享賦能

3. 新時代企業(yè)文化的洞察及交流

七、新易咨詢研學導師——郭俊宏

八、CC UNIVERSE 文化專家介紹——Jason Long/龍志堅

九、參訪企業(yè)展示

CC UNIVERSE展示

字節(jié)跳動展示

十、研學費用：5800元/人

報名咨詢：電話/微信：138-1110-4005。

費用包含：考察費、培訓費、場地費用、發(fā)票 （包含一頓晚餐）

費用不包含：食宿交通等差旅費用