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很多中小企業(yè)發(fā)展都有自己設(shè)定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理目標(biāo)，但絕少能從戰(zhàn)略中受益，他們學(xué)習(xí)投入巨大人力物力制定的戰(zhàn)略規(guī)劃往往束之高閣。在對(duì)戰(zhàn)略問(wèn)題做了大量的研究后，要避免戰(zhàn)略成為擺設(shè)，有以下五點(diǎn)建議：要點(diǎn)一：戰(zhàn)略是一套系統(tǒng)戰(zhàn)略到底是什么？這個(gè)社會(huì)問(wèn)題研究有著諸多的解釋讓人眼花繚亂，企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)者們也有著我們自己的理解，但他們往往...

在信息爆炸的時(shí)代，各種自創(chuàng)或?qū)W術(shù)創(chuàng)作出來(lái)的管理學(xué)或?qū)嵺`型詞語(yǔ)層出不窮，我們往往知其然而不知其所以然，一些看似有道理但又沒有深究過(guò)的詞語(yǔ)或說(shuō)法也很多。在這種背景下，最近我認(rèn)真思考了三個(gè)詞：產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈。這些詞語(yǔ)都特別火，好像有重復(fù)但又似乎不一樣。那么他們到底有什么區(qū)別呢？我個(gè)人認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和價(jià)值鏈，首先...

70%的企業(yè)家曾經(jīng)都是營(yíng)銷員：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球90%的企業(yè)的CEO都是營(yíng)銷出身。比如：沃爾瑪公司的創(chuàng)始人山姆·沃爾頓、松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助、曾經(jīng)的亞洲首富李嘉誠(chéng)、今天的阿里巴巴創(chuàng)始人馬云、京東的創(chuàng)始人劉強(qiáng)東。縱覽世界500強(qiáng)公司，你會(huì)發(fā)現(xiàn)70%以上的企業(yè)家都是做銷售或者營(yíng)銷出身。營(yíng)銷型企業(yè)家成功原因營(yíng)銷高手們會(huì)琢磨...

數(shù)智化時(shí)代，企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，過(guò)往的很多經(jīng)營(yíng)模式、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和技術(shù)等需要進(jìn)行改變。在企業(yè)戰(zhàn)略決策中，數(shù)據(jù)資源逐漸成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要組成部分，同時(shí)數(shù)據(jù)也直接影響著企業(yè)的興衰。1. 企業(yè)戰(zhàn)略決策的形式變革現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各項(xiàng)事物也在快速變化中，由此，企業(yè)戰(zhàn)略決策的形式也在發(fā)生根本性的變化。在企業(yè)...

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，除了零部件模型的3D可視化，越來(lái)越多的3D可視化技術(shù)在數(shù)字化車間中得到應(yīng)用。利用最新的增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)與虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，在設(shè)備與車間三維模型基礎(chǔ)上，結(jié)合MDC/MES等信息化系統(tǒng)采集的設(shè)備與生產(chǎn)數(shù)據(jù)，通過(guò)各種人機(jī)界面把人與設(shè)備進(jìn)行連接，讓數(shù)據(jù)流動(dòng)起來(lái)，同步展示車間現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)與設(shè)備信息，實(shí)現(xiàn)物理空間與賽博空...

11月26日，融信科技&新易咨詢?nèi)肆Y源咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在浙江省浙江融信科技發(fā)展有限公司辦公樓會(huì)議室內(nèi)召開。會(huì)議到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)有：融信科技總經(jīng)理陳國(guó)鋒、副總經(jīng)理姜曉華、副總經(jīng)理沈振杰、副總經(jīng)理陳煜。以及新易咨詢嘉興公司總經(jīng)理續(xù)梁鳳、高級(jí)管理顧問(wèn)劉佳、高級(jí)管理顧問(wèn)許德冶、高級(jí)管理顧問(wèn)牟程程。融信科技簡(jiǎn)介浙江融信科技發(fā)展有...

尊敬的新老客戶：您好！元旦佳節(jié)假期將至，根據(jù)國(guó)家規(guī)定并結(jié)合我司實(shí)際情況，現(xiàn)將放假時(shí)間安排如下：放假時(shí)間：2022年12月31日至2023年1月2日，共三天。1月3日（星期二）正常上班調(diào)休。節(jié)假日期間，將安排相關(guān)業(yè)務(wù)人員輪值，假期里若有業(yè)務(wù)需求，請(qǐng)直接撥打我公司24小時(shí)值班電話：138 1110 4005由此帶來(lái)不便，敬...

很多服務(wù)過(guò)的企業(yè)管理者提到，新來(lái)的95后00后畢業(yè)生個(gè)人發(fā)展路徑不清晰，沒有明確的職業(yè)規(guī)劃。應(yīng)該如何幫助應(yīng)屆畢業(yè)生制定職業(yè)規(guī)劃，幫助他們明確個(gè)人目標(biāo)呢？第一：引導(dǎo)新員工了解并認(rèn)識(shí)自己很多時(shí)候，我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，往往是結(jié)合自己的本職工作、別人的建議和自己所學(xué)的專業(yè)，但往往忽略了最重要的：你是否適合從事這份工作？你的優(yōu)勢(shì)...

我們常說(shuō)提高工作效率，往往意味著“快”和“好”?！昂谩笔且粋€(gè)長(zhǎng)期修內(nèi)功達(dá)到的過(guò)程；而“快”，也就是提高工作速度，是我們可以通過(guò)方法立竿見影去實(shí)現(xiàn)的。那如何提升工作速度呢？首先，“以終為始”，也就是在開始前形成事情的整體印象，把你所要做的事不斷地向靶子和目標(biāo)靠近。包括我做這件事的目的是什么？我用什么衡量這件事有沒有做成，...

舉步維艱是這幾年很多企業(yè)的生存狀態(tài)，影響企業(yè)生存狀態(tài)的原因可能有很多，比如人口紅利的消失、國(guó)際貿(mào)易摩擦、新冠疫情的爆發(fā)和持續(xù)，但勒緊褲腰帶，很多企業(yè)也能挺去的，真正致命的，唯產(chǎn)能過(guò)剩。一、產(chǎn)能過(guò)剩下的六種結(jié)局在行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩下，必然出現(xiàn)六種結(jié)局，是喜是憂，完全看企業(yè)如何應(yīng)對(duì)。1、必然以一批企業(yè)的倒閉為代價(jià)。用什么來(lái)形象的...