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企業(yè)，能長久，適用他們，一定要一種強(qiáng)悍的文化藝術(shù)。出色的企業(yè)文化藝術(shù)不但變成企業(yè)持續(xù)發(fā)展的軟能量，并且為社會(huì)造就了有才能的人。企業(yè)文明建設(shè)是一個(gè)探尋、梳理、思考的一個(gè)過程。伴隨著企業(yè)的高效發(fā)展與變成大中型企業(yè)，公司的文明建設(shè)更為重要和急切。但是，公司文化具有與時(shí)俱進(jìn)特性?，F(xiàn)在我們討論是指公司文化藝術(shù)。顯而易見，這是適配...

在經(jīng)營發(fā)展良好、市場經(jīng)濟(jì)整體向上時(shí)，很多中小企業(yè)并不重視學(xué)生管理，甚至于在很多企業(yè)，其決策者會(huì)認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是多余的，很早以前，某建筑工程設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人講：我們不需要進(jìn)行管理??！我們的任務(wù)之一就是“畫圖、收錢”，其他技術(shù)動(dòng)作發(fā)展都是沒有多余的，都是通過成本，應(yīng)力圖砍掉。很多人也經(jīng)常提及：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好時(shí)，會(huì)掩...

自2019年至2023年，國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)就一直在進(jìn)行疫情陰霾中砥礪我們前行，全國各族中華人民在奮進(jìn)求索中度過了一道道坎兒，贏得了世界國際企業(yè)社會(huì)的尊重和贊賞，也為人類健康發(fā)展注入了強(qiáng)勁的生命動(dòng)力源——這一民族偉大歷史功績必將成為永久載入人類文化發(fā)展史冊。2023年是中華民族實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的開啟之年，隨著國際生存環(huán)...

什么是人才？許多專家普遍認(rèn)為，中專教育有一定的專業(yè)基礎(chǔ)稱為人才。不過從城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)用人的角度，只要是通過城市生活需要，企業(yè)管理需要并能為該城市、該企業(yè)文化創(chuàng)造價(jià)值的人即是人才！也就是說只要城市發(fā)展需要，企業(yè)管理需要，基礎(chǔ)人力資源也是中國人才的組成部分。其次，要想留住人才，不但要了解人的需求，企業(yè)還要時(shí)刻完善自身的...

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國經(jīng)濟(jì)每年約有100萬家中小民營企業(yè)進(jìn)行倒閉，平均每分鐘就有兩家企業(yè)發(fā)展面臨倒閉。而在2022年，這個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)該更讓人不敢估計(jì)。當(dāng)然，政府沒有公布具體數(shù)據(jù)。那么，企業(yè)是如何進(jìn)行倒閉和被淘汰的？這個(gè)社會(huì)問題很多人研究了很長一段時(shí)間，也在咨詢服務(wù)過程中通過觀察了不少企業(yè)。從三聚氰胺奶粉企業(yè)開始、毒大米、毒地...

中小企業(yè)，一般都具有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、產(chǎn)品檔次不高、品牌知名度不高的特點(diǎn)，在企業(yè)競爭中，壓力較大，前有大企業(yè)的打壓，后有其他中小企業(yè)的圍攻。特別是行業(yè)排名二、三位的企業(yè)，經(jīng)過多年的打拼，企業(yè)達(dá)到了一定的規(guī)模，但感覺越做越累，繼續(xù)提升的難度很大，不知道如何突破瓶頸。本方旨在就當(dāng)前中小企業(yè)如何抓住時(shí)代機(jī)遇突破瓶頸...

品牌策劃營銷是企業(yè)的命脈，定位好品牌，能夠?yàn)槠髽I(yè)確定一個(gè)明確且具有特色的企業(yè)品牌形象，品牌策劃讓企業(yè)在客戶心中留下深刻的印象。因此，當(dāng)顧客對行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品有需求的時(shí)候，就會(huì)想到這個(gè)品牌。品牌策劃，定位，給企業(yè)確定了一個(gè)具有優(yōu)勢的市場位置。品牌定位是品牌營銷中的核心部分，初期的品牌定位是影響企業(yè)在后期品牌推廣效果的關(guān)鍵因...

“復(fù)盤+計(jì)劃”，不僅可以僅是中國每年年度我國企業(yè)要面對的話題，也是我們個(gè)人要面對的話題。也不僅可以僅是企業(yè)年度要關(guān)注的事情，而是每時(shí)每刻都要通過關(guān)注的事情，“復(fù)盤+計(jì)劃”不應(yīng)該刻意而為之，它更應(yīng)該是這樣我們的一種社會(huì)生活學(xué)習(xí)方式。只有通過這樣，作為一個(gè)個(gè)體或組織，我們國家才能不斷發(fā)展進(jìn)化，不斷的適應(yīng)和改善我們的生存狀態(tài)...

疫情放開后，企業(yè)“陽”的員工逐漸增多，從1％到10％再到20％但是此時(shí)出現(xiàn)了一些平時(shí)發(fā)現(xiàn)不了的狀況：雖然有五分之一的“正面”員工在家接受治療，但它嚴(yán)重影響了其他五分之四的工作，甚至造成工作癱瘓。一些人沒有來上班，某些企業(yè)崗位、某些社會(huì)工作人員立馬出現(xiàn)黑盒現(xiàn)象，其他人不知道該如何進(jìn)行應(yīng)付?；仨l(fā)現(xiàn)，有的中小企業(yè)進(jìn)行某類產(chǎn)...

雖然人工智能的新時(shí)代已經(jīng)開始，但其目前的應(yīng)用仍然主要集中在大數(shù)據(jù) + 云計(jì)算: 通過計(jì)算和分析海量數(shù)據(jù)的自動(dòng)、智能決策，最大限度地釋放數(shù)據(jù)價(jià)值。因此我國現(xiàn)階段，人工智能在進(jìn)行一些大數(shù)據(jù)可以積累比較多的領(lǐng)域和行業(yè)會(huì)得到一個(gè)更好的應(yīng)用。例如我國各大網(wǎng)絡(luò)新聞客戶端會(huì)根據(jù)你的閱讀學(xué)習(xí)興趣推送一些相關(guān)數(shù)據(jù)新聞、各大電商平臺會(huì)根據(jù)...