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管理常識

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  • 202212-13
    組織激勵的誤區(qū):你的年終獎發(fā)對了嗎?

    組織激勵是個永恒的話題。激勵對應(yīng)的是組織(事情層面)的效率和團隊(人的層面)的效能。所以,絕大部分企業(yè)、管理者,會被迫花極大的熱忱去研究探討激勵的方法。甚至,向高明的人學(xué)習(xí)如何激勵,向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)如何激勵。譬如某某五百強激勵員工的三百條方法,某某行業(yè)巨擘激勵人心的n條法寶云云。這里面其實有個悖論,即,是因為激勵的好,...

  • 202212-13
    為什么領(lǐng)導(dǎo)重用你,卻不提拔你?

    “我是部門的業(yè)務(wù)骨干,領(lǐng)導(dǎo)平時非常倚重我,重要工作基本都是我在干,但為何有升遷帶團隊的機會,領(lǐng)導(dǎo)卻沒選擇我?1、鞭打快牛,領(lǐng)導(dǎo)重用你,只是因為你好用“鞭打快?!鳖櫭剂x就是總是把任務(wù)加給干活又快又好的員工。越是能力強、干活快的人,總會有更多的工作安排下來。而那些能力平庸、效率低下的人,卻總可以得到輕松的任務(wù)。2、將士與...

  • 202212-12
    生產(chǎn)現(xiàn)場的管理錯位

    在我們的生產(chǎn)現(xiàn)場管理中,往往存在管理錯位的情況。筆者在企業(yè)輔導(dǎo)時,曾經(jīng)遇到過一位班長,個人操作水平很高,也有很強的處理問題的能力。但在四個班中,他所帶領(lǐng)的這個班,經(jīng)常在各種考核中排名倒數(shù),生產(chǎn)的各級領(lǐng)導(dǎo)也對其多有不滿。為什么會一位個人能力很強的班長,他所帶領(lǐng)的團隊反而不強呢?我們可以從觀察這位班長平時的工作方式得到解答...

  • 202212-12
    營銷“尚方寶劍”

    營銷是一門“模糊”的藝術(shù),為什么這么說呢?很多人學(xué)了很多營銷理論和營銷技巧,但未必能把營銷做好。有些人沒有學(xué)習(xí)任何營銷知識,卻是個營銷高手。有的人可能說那是他有天賦,那是他運氣好,我想說那是他懂“人性”。不信你看看,無論營銷人員是什么性格特點,用那種溝通方式,真正成功的營銷員都在客戶處展現(xiàn)了極大的信任感和安全感。說小了...

  • 202212-09
    面對嚴峻的就業(yè)形勢,高校學(xué)生如何提升自身競爭力?

    如今各大高校在不斷地擴招,大學(xué)生人數(shù)也在逐年增加。大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大,就業(yè)形式也越來越嚴峻。高校畢業(yè)生如何在眾多競爭者中脫穎而出,這就需要提升自己的核心競爭力,需要轉(zhuǎn)變自身就業(yè)觀念,培養(yǎng)建立積極的就業(yè)心態(tài)。一、增強自身能動性提高自身能動性,最主要的表現(xiàn)方式為密切關(guān)注與自身專業(yè)相關(guān)或自身感興趣的領(lǐng)域的就業(yè)現(xiàn)實情況,及...

  • 202212-09
    人才管理:年末企業(yè)如何自主開展人才評價?

    年末企業(yè)如何自主開展人才評價?在過往的企業(yè)服務(wù)過程中,很多企業(yè)主都會在年底進行企業(yè)人才評價,如何客觀地進行員工評價并且不打擊員工的積極性是一件非常困難的事情,那么年底企業(yè)究竟應(yīng)該如何進行人才評價呢?首先,最重要的是建議對員工進行一分為二的評價,既要評估事情本身,也要評估人,不要以偏概全,在理清事情過程的基礎(chǔ)上對員工本身...

  • 202212-08
    如何將精益思想導(dǎo)入企業(yè)管理?

    在工作和生活中我經(jīng)常會遇到這樣的問題,有人問我:“牛老師,精益是什么?”那么今天就來分享一下我個人對精益思想的一些理解,用幾個比較有代表性的名詞來解釋一下其中的一些奧秘。首先精益思想是從顧客端開始的,由此往回推,把任何不能為顧客創(chuàng)造價值的活動定義為浪費。精益管理的目的是通過持續(xù)消除浪費、波動與僵化,努力在盡可能最短的時...

  • 202212-08
    什么是問題?如何面對?

    我們在工作過程中,經(jīng)常會遇到各種各樣的問題。甚至我們的工作本身就陷入在各種各樣的問題當中。那么,究竟什么是問題呢?假設(shè)一個場景,一天早上,車間主任跑進生產(chǎn)總監(jiān)的辦公室抱怨道:”設(shè)備部主管張三今天沒有來,導(dǎo)致產(chǎn)線不能開機,停產(chǎn)了!領(lǐng)導(dǎo)你說該怎么辦?"相信如果你作為生產(chǎn)總監(jiān),在接到這種無頭問題時一定也會心生抱怨。...

  • 202212-07
    生產(chǎn)計劃——指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)的必要手段

    在生產(chǎn)企業(yè)中,及時交付是個永遠不變的話題,為了保證交付的時效,絕大多數(shù)企業(yè)會制定生產(chǎn)計劃,以此來對生產(chǎn)進度進行把控。但是在我們服務(wù)過的很多企業(yè)當中生產(chǎn)計劃往往失去了其指導(dǎo)意義,變成了一份生產(chǎn)總量任務(wù)單,只能從中得知生產(chǎn)什么,生產(chǎn)多少,其他信息不得而知,這與制定生產(chǎn)計劃的初衷是相違背的。依據(jù)新易咨詢多年的服務(wù)經(jīng)驗,很多企...

  • 202212-07
    生產(chǎn)過程中的七大浪費——搬運浪費

    搬運浪費物品(成品/在制品/原材料/零部件等)在搬運過程中出現(xiàn)不必要的放置、堆積、移動以及整理動作等,而造成資源(人力、設(shè)備、時間、空間、能源等)的浪費統(tǒng)稱為搬運的浪費。搬運動作遍及了生產(chǎn)活動中的各個流程,是工廠運營的一個主要部分。經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)計得出的一組數(shù)據(jù):總作業(yè)時間中有80%是搬運與滯留時間,加工費用中的25%-...

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